Professionnels

L’assurance collective de personne couvre, en vertu d’un contrat-cadre, les personnes adhérant à un groupe déterminé et, dans certains cas, leur famille ou les personnes à leur charge.

C'est-à-dire : un contrat par lequel vous - l’assuré se fait promettre moyennant le paiement d’une prime, une prestation de l’assureur qui, prenant en charge un ensemble de risques, les compenses en cas de réalisation d’un événement tels décès, accident, invalidité, maladie, etc.

Le succès d’un employeur dépend en partie du bien-être et de la sécurité des gens qui composent leur personnel. L’établissement d’un régime d’assurance collective offrant des protections bien adaptées aux besoins des employés donne plusieurs avantages, entre autres :

• Certaines primes payées par l’employeur sont déductibles d’impôt

• C’est un incitatif pour attirer, fidéliser ou conserver de bons employés

• Cela permet d’attirer les meilleurs candidats possibles

• Prendre ses responsabilités sociales en tant qu’employeur

• Créer / renforcer le sentiment d’appartenance

• Servir de substitut aux augmentations de salaire

• Démontrer l’importance du capital humain, que l’on se soucie du personnel et que leur bien-être vous

• Étaler le risque à un groupe, par opposition à l’assurance individuelle

• En cas d’invalidité, de ne payer qu’une seule personne (la personne qui remplace l’employé invalide,

Même si les garanties disponibles sont nombreuses, il faut adapter les régimes aux besoins et à sa capacité de payer.